Пока вы считаете EBITDA и плачете над ключевой ставкой, правительство изобретает способ, как заставить отрасль работать без импортных инженеров и вечно дорожающих мигрантов. Вице-премьер Марат Хуснуллин утвердил дорожную карту по реализации кадровой концепции в строительстве и ЖКХ до 2035 года.
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЭКСПЕРТА
Присматриваетесь к новостройке в Москве?
За 60 минут разберём вашу ситуацию, покажем реальные цены и поможем не переплатить.
Записаться на консультацию — 5000 ₽✓ Анализ квартиры ✓ Проверка застройщика ✓ Расчёт переплат
Что это значит для ваших портфелей? Власти официально признали: строить некому. До 2035 года планируют перелопатить всю систему образования — от ПТУ до вузов, чтобы выпустить миллион новых «касок». Если вы инвестируете в девелоперов («Самолет», «ПИК», «ЛСР»), это сигнал: ФОТ (фонд оплаты труда) будет жрать маржу еще долго, пока эти обещанные кадры не дойдут до стройплощадок.
Основные пункты «карты»:
- Создание корпоративных кафедр (за счет застройщиков, естественно).
- Цифровизация строительных профессий (называть прораба «BIM-координатором», чтобы не так стыдно было звать на зарплату в 60к).
- Попытка удержать молодежь в ЖКХ — задача, сравнимая с попыткой найти ликвидность в третьем эшелоне.
Резюме: Циничный инвестор видит здесь не заботу о людях, а попытку государства переложить расходы на подготовку рабов… простите, специалистов, на плечи бизнеса. В долгосроке — плюс для отрасли. В краткосроке — еще одна статья расходов в отчетах девелоперов. Следим за эффективностью использования капитала, а не за лозунгами.
